Page 10 - Demo

ET KIG BAG KULISSERNE ISOPHUS FALCKS MINDELEGATEn lille bestyrelse m%u00f8des en gang om %u00e5ret for at udpege de kolleger, der skal h%u00e6dres med medalje og kontant bel%u00f8nning for heltemod eller nyt%u00e6nkningHvert %u00e5r omkring Falcks f%u00f8dselsdag, den 3. oktober, modtager et lille antal medarbejdere i Danmark og udlandet en s%u00e6rlig h%u00e6der i form af Sophus Falcks Mindelegat.Prisen best%u00e5r af en medalje og 5.000 kroner og gives til ansatte, som har ydet en heltemodig, resolut og snarr%u00e5dig indsats for at redde liv eller begr%u00e6nse skader enten i eller uden for tjeneste. Medaljen kan desuden uddeles til en kollega, som har f%u00e5et en ide, der fremmer den gr%u00f8nne omstilling i Falck, forbedrer arbejdsmilj%u00f8et eller p%u00e5 anden m%u00e5de gavner, hvordan tingene g%u00f8res hos Falck.Men hvordan foreg%u00e5r det egentlig, n%u00e5r der skal tages stilling til de indstillinger, der l%u00f8ber ind fra n%u00e6r og fjern? FALCKEN var med, da den lille bestyrelse, som administrerer mindelegatet, holdt m%u00f8de i Falck Sydhavnen den 4. september.Den best%u00e5r af tidligere %u201dkulturminister%u201d i Falck, Frederik Madsen (formand), branddirekt%u00f8r %u00f8st Bendt Trustrup (fra A-siden), f%u00e6llestillidsrepr%u00e6sentant Claus Rostgaard S%u00f8rensen (fra B-siden) og med kommunikationskonsulent Bente Penther Henriksen som sekret%u00e6r. Status p%u00e5 fondens %u00f8konomiF%u00f8rste punkt p%u00e5 dagsordenen var et lille m%u00f8de med Falcks Vice President, Communications, Branding & Sustainability, Christina Siewartz Nielsen.Dern%u00e6st var en r%u00e5dgiver fra Danske Bank med p%u00e5 en videoforbindelse for at fort%u00e6lle om %u00e5rets gang i %u201dFonden Overdirekt%u00f8r Sophus Falcks Mindelegat af 1956%u201d.Det er nemlig s%u00e5dan, at pengene til legaterne og adminstration prim%u00e6rt kommer via afkastet fra den formue, der er i fonden.Efter dette blev det tid til et centralt punkt, nemlig gennemgangen af de mange kandidater til Falcks Mindelegat, som kolleger og ledere i forskellige %u2019Falck-lande%u2019 havde indstillet.I %u00e5r var der kommet 36 indstillinger, heraf cirka halvdelen fra Danmark.- Vi oplever, at der stille og roligt kommer flere indstillinger %u00e5r for %u00e5r. Men der er stadig lande, vi meget sj%u00e6ldent h%u00f8rer fra %u2013 det kunne v%u00e6re fint at f%u00e5 dem i tale ogs%u00e5, konstaterer Frederik Madsen.Indhenter yderligere infoI god tid inden m%u00f8det havde han og Bente Penther Henriksen sat sig sammen for lige at screene de indkomne forslag.- Vi har lavet en lille forel%u00f8big vurdering af hvert enkelt forslag, men det er selvf%u00f8lgelig den samlede bestyrelse, der tager beslutningen. I nogle tilf%u00e6lde %u2013 hvis der for eksempel har v%u00e6ret uklarFra venstre er det Frederik Madsen, Claus Rostgaard S%u00f8rensen, Bendt Trustrup og Bente Penther Henriksen.10 %u2022 FALCKEN